Clik here to view.
Advertorial: Grenzen verleggen met hr in 2015
...of gewoon weer een erg druk jaar en vooral geleefd worden door... ja door wie eigenlijk? In deze advertorial gaat Frans van Loef in op de masterclass Freecapacity die hij op donderdag 26 maart...
View ArticleClik here to view.
10 voor 10: De kracht van routine
Een vriend vertelde me een verhaal over de gang van zaken bij de sales-afdeling van een succesvol bedrijf. Bij sales was het credo: 10 vóór 10. Dit betekende dat je tien ‘cold calls’ moest doen voor...
View ArticleClik here to view.
5 vragen over de noodzaak voor orde en netheid
We hebben thuis een nieuwe schoonmaakster. Ze is uitstekend. In de badkamer maakt ze ook de binnenkant van het badkamermeubel schoon. Het is een lang geleden dat dit grondig is gebeurd. In het...
View ArticleClik here to view.
Messen en matrassen
Wanneer u op een woensdagavond op de Hooijersteeg, tweede boerderij aan de linkerhand, door de halraampjes kijkt, is de kans groot dat u daar een moeder en zoon op levensgevaarlijke wijze een matras de...
View ArticleClik here to view.
Opzuigen die spin!
Men neme een badmuts en zet die op. Vervolgens pakt u een dikke sweater met extra lange mouwen en een joggingbroek en trekt die over uw huidige kledij. Tot slot doet u een paar hoge rubberlaarzen en...
View ArticleClik here to view.
Asociale Jezus
Jongens houden van voetballen, meisjes van winkelen. Nou, bij die van mij is dat mooi anders. Die houdt én van voetballen én van winkelen. Twee activiteiten waar ik een hartgrondige hekel aan heb....
View ArticleClik here to view.
Het ontwikkelen van je echtheid en het ontmaskeren van je ‘eigenlijkheid’
Ik zou dit idee eigenlijk eens moeten uitwerken tot een column,' 'Ik weet eigenlijk al vanaf het begin van dit project dat ik er niet op mijn plaats ben', 'Ik zou eigenlijk minder 's avonds moeten...
View ArticleClik here to view.
K–Therapie
Het valt me elke keer weer op. Hoe verzint de mens het om, wanneer hij zich K (klote dus) voelt, juist dingen te gaan doen waardoor hij zich uiteindelijk nóg meer K gaat voelen. Bijvoorbeeld door...
View ArticleClik here to view.
Organisatie en context l De waarde
Wij hanteren het begrip 'identiteit' in vele betekenissen. Identiteit kan wijzen op eigenheid, op herkenbaarheid, op afkomst, op continuïteit, op wil. Identiteit kan belangrijk zijn, een...
View ArticleClik here to view.
De kracht van zacht
Mensen werken graag bij duurzaam succesvolle organisaties. De samenleving ontwikkelt zich, de markt verandert en de concurrentie neemt toe. Daardoor zijn continu verbeteren en ontwikkelen een cruciale...
View ArticleClik here to view.
Leiding geven aan jezelf: Geef eens een flinke draai aan het stuur!
Persoonlijk leiderschap is een mode-term die we veel in de kantoorwandelgangen horen rondzoemen. Maar waar hebben we het eigenlijk over als we spreken over ‘persoonlijk leiderschap’? Wat is het effect...
View ArticleClik here to view.
Whitepaper: Hoe HRM bijdraagt aan betere teams - De kracht van Belbin
Hoe komt het toch dat veel teams nauwelijks écht samenwerken? Hoe kan het dat managers geen vat krijgen op verschillende stijlen en persoonlijkheden in het team? En hoe komt het toch dat de teamleden...
View ArticleClik here to view.
Oud maar allesbehalve overbodig: De Roos van Leary
De Roos van Leary stamt weliswaar al uit de jaren zestig, maar heeft nog steeds zijn kracht niet verloren. Het model biedt met name meerwaarde wanneer we onder druk staan of in een conflict...
View ArticleClik here to view.
Nederlandse werkgevers optimistisch over werkgelegenheid
Nederlandse werkgevers blijven onverminderd optimistisch over de groei van de werkgelegenheid in de eerste drie maanden van 2016. Het werkgelegenheidscijfer voor het eerste kwartaal komt uit op +3,...
View ArticleClik here to view.
Krachtles 14: Bouwen op vertrouwen!
Terroristen die schijnbaar uit het niets om zich heen schieten, managers die miljoenenfraudes plegen, bestuurders die door en door corrupt blijken te zijn, politici die kiezersbedrog tot kunst hebben...
View ArticleClik here to view.
De nieuwe veranderkunde
Directies en veranderaars in organisaties timmeren vaak de beoogde organisatieverandering dicht. Verandering en blauwdrukdenken sluiten elkaar echter vaker uit dan dat ze elkaar aanvullen. In deze blog...
View ArticleClik here to view.
Covey revisited
Covey spiegelde ons in 1989 seven habits voor die hij voor effectieve leiders formuleerde. Een van zijn gewoontes, nummer 2, was: begin met het einde voor ogen. Maar de tijden zijn veranderd sinds...
View ArticleClik here to view.
Zelfhulpcoaching: deel 1
Toen ik studeerde kwam tijdens een loopbaantraject voor het eerst de ultieme coachingsvraag aan de orde: ‘wie ben ik?’. Met mijn hele loopbaan nog voor de boeg was het een belangrijke vraag. Een...
View ArticleClik here to view.
De organisatie als sociaal verband: 'zo zijn onze manieren'
Peter van den Boom pleit ervoor om de organisatie niet slechts instrumenteel te bekijken, maar als sociaal verband. Hij bespreekt drie krachtige mechanismen om 'zo zijn onze manieren' te legitimeren:...
View ArticleClik here to view.
Onderzoek: leiderschap & risicoprofielen
Neem jij meer of minder risico dan andere managers en directeuren? Levert het nemen van risico een groter inkomen op? Dit zijn vragen die centraal staan in de managementenquête die masterstudent...
View Article
